サステナビリティサステナビリティ推進体制
サワイグループの事業活動には、顧客、取引先、社員、株主、地域社会をはじめとする社会のさまざまなステークホルダーによるリソースの提供が不可欠であるため、サワイグループが持続的な成長を実現し、企業価値を高めていくためには、ステークホルダーを包む社会全体が持続可能（サステナブル）である必要があります。
そのため、サワイグループが企業の社会的責任（Corporate Social Responsibility: CSR）を果たし、社会の諸問題の解決にも積極的・能動的に取り組み、持続可能な開発目標（SDGs）の実現に向けて積極的な役割を果たしていかなければならないと考えています。
そこで、サステナビリティに関する取り組みを推進するため、グループサステナビリティ委員会（以下「委員会」）を設置しています。
グループサステナビリティ委員会
委員長はサワイグループホールディングスの代表取締役社長が務め、委員としては各部門の統括役員のほか、グループ各社からの代表者により構成されており、原則として年2回開催されます。
委員会で取り扱う内容は以下のとおりです。
- サステナビリティに関する当社グループの基本方針の審議及び決定
- サステナビリティの推進体制の構築及び整備、並びにグループ各社の推進体制構築及び整備の支援
- グループ各社からのサステナビリティに関する取り組み状況の報告、もしくは上申の受領、並びに当該報告、もしくは上申に対する審議
- サステナビリティ推進チーム（以下「推進チーム」）又は事務局から報告もしくは上申された事項の受領、並びに当該報告もしくは上申に対する審議、承認
- サステナビリティに関する事項のグループガバナンス会議又は取締役会への提言及び報告
- グループガバナンス会議又は取締役会からのサステナビリティに関する諮問事項に対する審議、報告
- サステナビリティのトレンド・他社事例等、有用な情報の共有
- その他サステナビリティの推進に必要な事項の決定
推進チーム
実務的な取り組みを行うため、委員会の下部組織として設置されています。グループ各社からのメンバーにより構成され、E（環境）、S（社会）、G（ガバナンス）の3チームに分かれて活動しています。
チームの任務は、以下のとおりです。
- グループ全体のサステナビリティに関する基本方針に基づく年間活動計画案の策定、並びに年間活動の進捗状況及び実施結果等の委員会への報告
- 委員会からのサステナビリティに関する諮問事項の調査・検討及び報告
- 委員会への提言及び報告
- その他サステナビリティの推進に必要な事項
事務局
関係部門からのメンバーにより構成され、以下の任務を行っています。
- 委員会の招集・議事録作成等、委員会の補佐
- 統合報告書の作成、サステナビリティに関するホームページの作成等、社内外に向けたサステナビリティに関する情報発信
- 推進チームの支援